人社部勞動保障監(jiān)察局局長王程今日表示，根治欠薪需用鐵腕，通過建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，結合惡意欠薪入罪的措施，在全社會形成一個不敢欠、不能欠，最終達到全社會的各用人單位不想欠的社會氛圍。

人社部18日就根治欠薪夏季專項行動舉行新聞發(fā)布會。在談及拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度實施情況時，王程表示，各地人力資源社會保障部門嚴格落實“黑名單”管理各項制度，對于克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額達到拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的，或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為造成嚴重不良影響的，以及將勞務違法分包轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格組織和個人導致欠薪的，一律列入“黑名單”，實施多部門聯(lián)合懲戒。

王程介紹，今年以來，人社部本級共公布了三批次的拖欠農(nóng)民工工資的黑名單，共180條，納入了全國信用信息共享平臺，由所有相關部門在其職責范圍內(nèi)依法實施聯(lián)合懲戒，比如限制其參與工程項目招投標、限制其信貸融資、相關責任人不得乘高鐵高檔座位出行等。

王程表示，第三批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”較前兩次規(guī)模大，涉及行業(yè)面廣，不僅有工程建設領域企業(yè)，還有加工制造等其他行業(yè)企業(yè)，涉及的人數(shù)和金額也比較多。這100家中有43家工程建設領域企業(yè)，案件涉及勞動者7548人，涉及金額1.2億元。這批次黑名單數(shù)量多、案值大、涉及的受懲戒人數(shù)多。

王程強調(diào)，通過建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，以及惡意欠薪入罪的措施，向社會、向公眾傳遞，欠薪可恥，惡意欠薪有罪，違法就應該得到相應的懲罰。通過鐵腕治欠，在全社會形成一個不敢欠、不能欠，最終達到全社會的各用人單位不想欠的社會氛圍，從而有效地保證廣大農(nóng)民工的勞動報酬權益?！疚恼聛碓从谥行戮W(wǎng)】

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